Aunque el verdadero objetivo de la jornada intensiva es beneficiar al empleado para conseguir una mejor conciliación de la vida laboral y personal, al coincidir con las vacaciones escolares, ya que al beneficiarle él se beneficia también a la empresa.
Ese planteamiento nos acerca, aunque sólo sea durante los meses estivales, a los horarios habituales de los países de la Unión Europea.
¿Porqué no implantamos la jornada intensiva todo el año?
En España la jornada intensiva no está muy extendida por varios motivos. El mercado en nuestro país está compuesto especialmente por PYMES y pequeños comerciantes que hace complicado la implantación de este sistema durante el resto del año.
Pero hay datos que demuestran que la jornada intensiva no supone un descenso de productividad, sino que la incrementa, ya que los trabajadores se encuentran más motivados, y además reduce los gastos, por ejemplo, los energéticos.
Podemos enumerar los siguientes beneficios de implantar la jornada intensiva durante todo el año
Mayor motivación y rendimiento de los empleados
Conciliación de la vida familiar y laboral
Se aprovecha mejor el tiempo
Se aprovecha mejor el tiempo
Mejora la imagen de la empresa
En España se hace necesario un cambio importante y urgente: pasar de la cultura de la presencia a la de la eficiencia buscando la excelencia. ¿Qué pensáis vosotros?
Fuente: La información
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